2024年1月31日，台州万祥安全科技有限公司召开全体职工大会，总结2023年度工作及党风廉政建设工作。台州市应急管理局党委委员、副局长徐陈杰、派驻纪检组蒋晓南同志及国资委产权管理处处长邵翎峰出席会议，市应急局办公室负责人吴志成主持会议。

万祥公司负责人毕新华通报了2023年度工作总结和党风廉政建设工作情况。2023年，万祥公司在市应急管理局和市国资委的正确领导下，圆满完成了既定的业绩目标，全年共实现产值1226万元，同比增长26%。

公司全面加强党的领导，纵深推进党风廉政建设。一是加强基层党组织建设。修订了公司章程，将党组织审议“三重一大”事项前置，将党的领导融入公司治理各个环节；调整了支部委员会名称，并选举产生了支部副书记和委员；规范开展支部活动，加强党员理论学习，丰富主题党日活动，规范开展组织生活；加强党员队伍管理，党员组织关系实现应迁尽迁。二是加强清廉国企建设。通过召开党风廉政建设暨廉洁从业工作会议、全体人员签订全面落实党风廉政建设责任承诺书和局党委书记开展主题教育党课来加强员工思想教育；开展廉政风险点排查，共排查廉政风险点10条，制定防控措施14条，加强了廉政风险防控机制建设；进一步加大党建巡查力度，积极配合市委巡察组的巡察工作和国资委对公司的合规审计“回头看”工作，并认真对照问题开展整改落实工作。

公司加强现代企业建设，提升规范运营水平。一是完善制度建设。建立了含财务管理类、人事薪酬类、业务管理类和内控管理类等四类共18项制度，保障公司各项工作规范开展。二是加强财务和采购管理。进一步规范账务处理和会计核算，提高财务管理的规范性和专业性。三是加强重大事项报告。按照权责明晰、客观真实、规范有序的原则做好重大事项报告工作，提高了重大事项请示报告工作的制度化、规范化、科学化水平。

公司聚焦主责主业，推动企业可持续发展。一是做大做强主业，合理优化布局。技术服务工作稳中向好，为各级政府部门和大型企业提供技术服务，大力发挥了技术支撑作用；培训工作业绩突出，共举办各类培训班178个，培训学员18285人，产值同比增长75.4%。二是推动干部队伍建设，注重人才培养。规范开展干部选拔工作，选拔了3名副科长；认真开展招聘工作，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，招聘劳务派遣人员4名；倡导员工能力提升，鼓励员工不断提高自身业务技术水平，2名员工取得高级工程师职称，2名员工取得工程师职称，1名员工通过中级注安师考试。

他提出，2024年要做好以下工作。一是深入抓党建引领，为公司高质量发展保驾护航。坚持党的全面领导，坚决扛牢全面从严治党主体责任，完善责任体系，深化责任落实。要抓实“清廉国企”建设，建设知敬畏、守廉洁、有德行的干部队伍，营造风清气正的良好工作氛围。二是明确目标定位，找准公司高质量发展的方向。要提高安全培训的考试通过率、学员满意率和技术服务的专业水平、项目利润。三是更加注重人员队伍建设，建立健全员工评价体系。建立“能进能出、能上能下”的员工培养体系，建立科学的员工素质评价体系，注重人才引进。四是完善绩效管理，助力公司提质增效。推动工资总额市场化改革，围绕“净利润增长工资总额可增长，净利润下降工资总额需下调”的原则制定年度绩效考核方案。

徐陈杰对公司取得的成绩给予了大力肯定，他指出，万祥公司要提高大局意识，从统筹发展与安全和应急管理工作大局的角度深刻谋划工作，将企业发展放到经济社会发展全局中考量；要坚持廉洁自律，加强专家管理，牢守思想底线；要提高服务意识，多为服务对象考虑，杜绝“脸难看、门难进、话难听”；要提高创造思维，积极发挥主观能动性和创造力，拓展新的业务范围；要提高专业水平，拓宽提高业务能力的方法和途径，争做行业标杆。

会上，蒋晓南通报了市纪委全会要求和市国企领域近几年违法违纪典型案例，为与会人员敲响了警钟。邵翎峰宣贯国企相关政策，深入解读了国企工资总额市场化改革有关要求。会议还表彰了2023年度先进工作者。